es zwitschert, grünt und sprießt in Gärten und Parks. Und auch im betterplace lab ist Aufbruchstimmung, denn lauter neue Projekte starten und das Team wächst. Einen Überblick darüber, an welchen Themen wir aktuell arbeiten und wer uns noch an Bord fehlt, haben wir für euch zusammengestellt.

Das betterplace lab Team wünscht euch
ein angenehmes langes Osterwochenende!

Jede Krise ist auch eine Krise für die Zivilgesellschaft. Jedes mal muss sie aktiv werden und Maßnahmen organisieren. Das schlaucht. Wir fragen uns, wie wir die Zivilgesellschaft schützen können und was es wiederum im Umgang mit Krisen von ihr zu lernen gibt? Innerhalb des Forschungsvorhabens “Die resiliente Zivilgesellschaft” untersuchen wir, wie sich das Konzept der Resilienz auf den dritten Sektor anwenden lässt. Ziel ist ein funktionelles Verständnis über die Stressoren, Ressourcen und Konsequenzen der Zivilgesellschaft. Gefördert wird das Projekt von der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt. Mehr erfahren

Es ist wichtig, Desinformation ganzheitlich zu betrachten und kollaborativ anzugehen. In dem Projekt "Systemischer Umgang mit Desinformation" vermitteln wir fundierte Kenntnisse über das ‘System Desinformation’ an bereits existierende Initiativen, die in dem Feld arbeiten. Es gilt auszuloten, wie die verschiedenen Ansätze besser ineinandergreifen und wie geeinte Kräfte mehr Wirkung erzielen können. Neben Vernetzung und Austausch der Akteur*innen untereinander adressiert das Projekt Initiativen, die in von Desinformation betroffenen Themenfeldern arbeiten, denn sie benötigen ebenfalls Kompetenzstärkung sowie Unterstützung bei der Vernetzung. Dieses Vorhaben ist ein Projekt im Bundesprogramm "Demokratie leben!".

Digitale Technologien sind nicht geschlechtsneutral: Sie reproduzieren oft stereotype Geschlechterrollen und -bilder. Noch dazu sind Frauen*, Mädchen und vulnerable Gruppen im Internet oft von verschiedenen Arten von Gewalt betroffen, einschließlich Belästigung, Bedrohung und Stalking.

In unserem neuen Projekt “Feministische Digitalpolitik – Ein Trendradar für eine feministische Entwicklungszusammenarbeit” erforschen wir im Auftrag der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), wie eine feministische Digitalpolitik und Geschlechtergerechtigkeit im Kontext der feministischen Entwicklungspolitik aussehen und aktiv gestaltet werden kann. Mehr erfahren

Beim wöchentlichen Team-Check-In hat jede*r eine Menge zu erzählen, denn das Wochenende war sooo lang. Und wie sieht es mit den vier Arbeitstagen aus? Tja, die sind erwartungsgemäß ebenso gut gefüllt. Oder vielleicht ein bisschen zu gut? Schaffen wir unsere Arbeit, ohne Überstunden anzuhäufen? Zwei Statements aus unserer anonymen Team-Umfrage machen recht gut deutlich, wie unterschiedlich die Kolleg*innen mit dem neuen Modell klarkommen. Während ein*e Kolleg*in sagt: "Es ist herausfordernd. Und jetzt nach drei Monaten muss ich nochmal eine Runde stärker priorisieren, wenn ich es schaffen will, bis zum Ende des Experiments auf die 32 h zu kommen.", hat ein anderes Teammitglied "Alles unter Kontrolle!".

Kommt der Frühling, ist Zeit für gute Laune und vielleicht einen neuen Job? Wir hätten das was, denn folgende Stellen sind zu besetzen:

• Redakteur*in & Marketing Manager*in: Kollaboration, Resilienz und Wellbeing
• Forscher*in & Projektmanager*in: Digitalisierung, Feminismus und internationale Zusammenarbeit